Karriere bei der FB Pro GmbH

Ohne unsere Mitarbeiter, die gemeinsam Großes für unsere Kunden schaffen, wären wir nichts. Deshalb sind wir regelmäßig auf der Suche nach Menschen, die unser interdisziplinäres Team mit Leidenschaft & Erfahrung bereichern und gemeinsam mit uns etwas bewegen wollen.

Möchtest du Teil unseres Teams werden?

Dann bewirb dich auf eine unserer ausgeschriebenen Stellen. Oder schicke uns eine Initiativbewerbung. Beides geht an te**@****ro.com! Rufe uns gerne vorher an, wenn du Fragen hast: +49 6721 4009999

Hinweis: Unsere Texte wie auch Stellenanzeigen beziehen selbstverständlich alle Geschlechter mit ein. Denn wir konzentrieren uns stets auf das Wesentliche und akzeptieren Selbstverständlichkeiten als genau das, was sie sind: selbstverständlich.

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Aktuelle Stellenausschreibung

Derzeit bieten wir diese Position an:

Senior Software Developer C#/.NET (m/w/d),
ab dem 01. Oktober 2026

Standort: Bingen/Rhein, hybrid

„In a small company, revenue is everybody’s KPI.“

Das heißt: Kurze Wege, echte Verantwortung und sichtbare Ergebnisse. Kein Konzern, kein Overhead. Bei der FB Pro GmbH trägt jeder zum Erfolg bei – auch technisch. Das ist genau Dein Ding? Dann könnte unser Jobangebot passen.

Das erwartet Dich

• • Konzeption, Entwicklung und Weiterentwicklung unserer Softwarelösungen (Schwerpunkt .NET / C#)
  • Mitarbeit an Microservices-Architekturen und modernen Anwendungen
  • Analyse, Optimierung und Stabilisierung bestehender Systeme, 3rd Level Support
  • Verantwortung für Codequalität, Architektur und nachhaltige Lösungen (Code Reviews, QA)
  • Aktive Mitgestaltung von Entwicklungsstandards und Prozessen
  • Mentoring von Junioren, Wissenstransfer im Team und interdisziplinärer Austausch
  • Raum für fachliche Weiterentwicklung – als Experte oder perspektivisch in Richtung Teamverantwortung
  • Viel Entscheidungsfreiraum

Das bringst Du mit

• • Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung (Senior-Level)
  • Sehr gute Kenntnisse in C# / .NET
  • Erfahrung mit Microservice-Architekturen und modernen Entwicklungsprozessen (Agile, Scrum, CI/CD, Azure DevOps)
  • Erfahrung im Umgang mit Message-Brokern und Distributed Application-Frameworks
  • Verständnis für saubere Software-Architektur und wartbaren Code (Clean Code, SOLID, Design Patterns)
  • Strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit abzuwägen: Qualität vs. Zeit vs. Aufwand
  • Aktive Kommunikation und gute Feedback-Kultur
  • Deutsch mind. C1 / Englisch mind. B2

Das bieten wir Dir

• • Strukturiertes Onboarding mit ausreichend Zeit, sich fachlich und organisatorisch einzuarbeiten
  • Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und hybrides Arbeiten (2-3 Tage/Woche Präsenz am Standort Bingen und Mobile Office)
  • Wertschätzung, schnelle Entscheidungen und Umsetzung DEINER Ideen
  • Maximaler Zuschuss zur bAV, Corporate Benefits, Gesundheitsmaßnahmen
  • Gute Laune, regelmäßige Teamevents und interne, teamübergreifende Workshops
  • Auszeichnung als Kununu Top Company

Über uns

Wir sind ein ca. 25 Personen starker, leidenschaftlicher Software-Hersteller, der für das Thema Systemhärtung brennt. Uns ist es wichtig, ein neues Team-Mitglied zu finden, das unsere Leidenschaft teilt und mit einer guten Portion Humor und Pragmatismus zur Weiterentwicklung unserer Produkte und zum Wachstum des Unternehmens beiträgt.

Wenn Du das bist, bewirb Dich gern an die E-Mail-Adresse te**@****ro.com oder ruf uns an, wenn Du Fragen hast unter +49 6721 4009999.

Ansprechpartner: Dennis Esly, Teamlead Development / Marina Krolla-Bohr, Personalreferentin.

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Unser Bewerbungsprozess

Wir haben standardisierte Abläufe, damit jede Anfrage schnell beantwortet werden kann und jeder Bewerber schnellstmöglich Feedback erhält. Hier zeigen wir dir, wie ein Standardprozess aussieht.

	Schritt 1: Bewerbung ➡ Du sendest uns deine Bewerbung mit den Unterlagen oder einem Video. ➡ Du erhältst eine Eingangsbestätigung und wir schauen uns deine Unterlagen sorgfältig an. ➡ Wir melden uns möglichst innerhalb weniger Tagen mit der Information, ob wir dich für die nächste Runde vorsehen oder absagen müssen.
	Schritt 2: Telefoninterview ➡ Wir führen mit dir ein kurzes Telefoninterview (Dauer: ca. 30 Minuten). ➡ Zusammen klären wir, ob die ausgeschriebene Stelle zu dir passt. ➡ Du erhältst dann innerhalb von 14 Tagen eine Zusage zur nächsten Runde oder eine finale Absage.
	Schritt 3: Gespräch #1 ➡ In unserem Büro führen wir ein Gespräch (Dauer: ca. 60-90 min). ➡ Du erfährst mehr über die FB Pro, die Projekte und deine Aufgaben. ➡ Wir reden detailliert über gegenseitige Vorstellungen, Erwartungen und stellen dir Fachfragen.
	Schritt 4: Gespräch #2 ➡ Du lernst deine potentiellen zukünftigen Teammitglieder und die Geschäftsführung kennen. ➡ Im Team bearbeiten wir einen Mini-Tech-Case oder diskutieren Fachfragen (Dauer: ca. 60-90 min). ➡ In dieser Runde werden zudem alle restlichen, offenen Fragen und organisatorischen Details geklärt.
	Schritt 5: Entscheidung ➡ Wir betrachten alle Kandidaten und Gesprächsverläufe so objektiv wie möglich. ➡ Auf Basis aller Daten und Informationen treffen wir eine Entscheidung. ➡ Innerhalb weniger Wochen erhältst du eine finale Zusage oder Absage. ➡ Wir melden uns auf jeden Fall bei dir. Vesprochen!

FAQ: Fragen & Antworten

Du hast noch offene Fragen? Benötigst du weitere Informationen für deine Bewerbung bei der FB Pro? Unsere FAQ hilft dir weiter.

❓ Gibt es Unterschiede beim Bewerbungsprozess?
Ja, je nach Position und Bewerbungsweg unterscheidet sich der Bewerbungsprozess etwas. In der Regel erhalten studentische Bewerber eine Zu- oder Absage schneller als IT-Professionals, die sich auf eine Festanstellung bewerben.

❓ Wie lange dauert der Bewerbungsprozess bei der FB Pro?
Die Dauer des Bewerbungsprozesses richtet sich nach der Anzahl und dem Zeitpunkt der Bewerbungen. Für ausgeschriebene Stellen im Direkteinstieg ist es unser Ziel, Gespräche und Entscheidungen innerhalb von acht Wochen umzusetzen. Bei Studierenden und Praktikanten entscheiden wir uns – je nach freien Plätzen – in der Regel innerhalb von 14 Tagen.

❓ Kann ich durch persönlichen Kontakt die Chancen meiner Bewerbung erhöhen?
Nein. Wir möchten jeden Bewerber persönlich kennenlernen. Das soll fair und objektiv geschehen. Ein persönlicher Kontakt beschleunigt den Bewerbungsprozess daher nicht.

❓ Wie finde ich heraus, wie hoch die Vergütung für die ausgeschriebene Stelle ist?
Über die Vergütung für Praktikanten und Studierenden sowie über die Gehaltsbänder bei Direkteinsteigenden informieren wir dich im ersten Telefonat oder Videointerview.

❓ Wo finden die Kennenlerngespräche statt?
Die Gespräche finden in unseren Büroräumen in der Franz-Kirsten-Straße 1 in Bingen am Rhein statt. In Ausnahmefällen sind in der zweiten Runde auch Online-Gespräche per Microsoft Teams möglich.

❓ An wen kann ich mich bei fachlichen Fragen zur Stelle melden?
In den Ausschreibungen findest du die jeweiligen Ansprechpartner für die Stelle. Diese kannst du über die zentrale Rufnummer der FB Pro (+49 6721 400999) anrufen.

❓ Wer ist mein Ansprechpartner für generelle Bewerbungsfragen?
Marina Krolla-Bohr, unsere Personalreferentin, steht dir gerne zur Seite. Sie ist ebenfalls unter der Rufnummer +49 6721 400999 erreichbar.

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